Diskusní brunch

PODNIKÁNÍ, POLITIKA, EKONOMIKA: OSOBNOSTI

26. 02. 2025
Praha

Přihláška Více informací

Průměrný gender pay gap je v EU 13 %. V Česku se pohybuje kolem 16 % v neprospěch žen. I Češi budou muset dávat ženám stejný plat za stejnou práci, nařídil Brusel. Jak s tím mají firmy naložit? Akční plán pro odměňování žen a můžu stanovuje, že pokud bude ve firmě 5% rozdíl v odměňování, tak by společnost měla rozdíl srovnat. Jak ve firmách otevřít debatu o nerovných podmínky v odměňování? Pomoct by měla Pay Transparency.
Program pro Vás připravujeme.

Na únorovém diskusním brunchi remspace PŘÍBĚHY VIZÍ A ÚSPĚCHU: ŽENSKÁ INSPIRACE V REAL ESTATE se otevřela debata o významu účasti žen v oblasti realit, podnikání a marketingu. A byť se pracovní zapojení žen napříč českým byznysem zlepšuje, stále není situace optimální, přestože by změna zajetých konvencí mohla přinést obrovský ekonomický růst. Aktivní účastnice na konferenci sdílely příběhy svých kariérních cest, překážky, kterým čelily, a diskutovaly o možnostech, jak podporovat a posilovat ženskou účast v různých odvětvích byznysu. Jakou cestou na vrchol si prošly právě tyto ženy?

Diskusní brunch